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申請外籍家庭看護工應具有下列任一文件：(112.10.13修法，自112.10.15起適用)
一. 被看護者符合以下情形者，得採多元認定方式，免經醫療機構專業評估。
(一) 使用長照居家照顧、日間照顧、家庭托顧服務持續6個月以上者
(二) 經神經科或精神科專科醫師評估失智症輕度以上 (CDR量表≧1)
(三) 領有身心障礙手冊，特定身心障礙項目特定等級以上者。
| 基本薪資 | NT$20,000/月 |
| 加班費 | NT$2,668/月 (以一個月有4個星期天為例) |
| 就業安定基金 | NT$2,000/月 (勞動部三個月為一期寄發繳款單，雇主應於期限內持單繳交) |
| 健保費 | 約 NT$1,329/月 (依投保薪資NT$27,470計算，外勞自付426元/月 (自113年1月1日起)) |
| 職災保險費 | 約 NT$49/月 (依投保薪資NT$27,470計算，職災保險費率0.18% (自112年1月1日起)) |
| 平均每月花費金額 | 約 NT$ 26,046 (含4個星期天的不休假津貼) |
備註:外勞工作期滿之返鄉機票，原則上由雇主負擔；惟契約載明另行約定者，則依其約定。
家庭類外勞無須加入勞工保險，但依勞動契約規定，雇主應為其所聘雇的外勞投保保額30萬元的意外死亡保險。
